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For pme tpe
How is the score calculated?
To determine whether an idea is "Muck" or "Brass," we consider three key factors:
1). Is the search volume increasing? It’s advantageous to be in a growing market.
2). Is there significant competition? While competition can validate an idea, too much of it can make it difficult to stand out.
3). Are enough people searching for the relevant keywords? If search volume is too low, building a business around the idea may be challenging.
Of course, startups aren’t an exact science—very little people were searching for "couch surfing" when Airbnb first launched.
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Notre logiciel propose une solution clé en main pour les PME et TPE qui n'ont pas de service RH dédié. Les petites entreprises rencontrent souvent des difficultés avec la gestion des talents, la conformité réglementaire et le suivi des performances. Grâce à notre plateforme intuitive, vous pouvez facilement gérer les processus de recrutement, suivre les compétences des employés et assurer le respect des obligations légales, le tout en un seul endroit. Les fonctionnalités de notre logiciel incluent des outils de gestion des candidatures, des questionnaires personnalisés pour évaluer les compétences, ainsi qu'un tableau de bord pour le suivi des performances. De plus, notre système de notifications automatiques garantit que vous ne manquerez aucune échéance importante ni obligation réglementaire. En simplifiant la gestion des ressources humaines, notre solution permet aux PME et TPE de se concentrer sur leur croissance tout en prenant soin de leur capital humain.